職場の育成風土をつくる
人を育てる文化がない職場への現実的な処方箋
イライラ・なあなあ・バラバラな職場を変える方法
職場の育成風土をつくる
人を育てる文化がない職場への現実的な処方箋
イライラ・なあなあ・バラバラな職場を変える方法
職場の育成風土をつくる
人を育てる文化がない職場への現実的な処方箋
イライラ・なあなあ・バラバラな職場を変える方法

教育の力で、
幸福感を満たす。

「教育の力で幸福感を満たす」こそが 、マナビポップの教育ビジョンです。 個人と組織が一緒に成長し、仕事を通じて幸せを感じられる職場をつくるために、一人ひとりが成長実感の喜びを感じるための学びの機会を提供します。

社内勉強会

ご挨拶

津田勝仁登壇風景01

こんにちは。人材育成コンサルタントの津田です。

現在、わたしは『職場の育成風土をつくる』ための研修とコンサルティングをしております。具体的には会議やミーティングの改善、部下育成やOJTの改善、理念やビジョンの浸透させることを通して育成風土を育てています。

「学びをポップに!」お伝えすることをモットーに、これまで個人指導700人、のべ35000人を超える方への指導実績があります。

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