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報連相– tag –

  • 新入社員とOJT担当者が、落ち着いた雰囲気で資料を見ながら進捗や相談事項を確認している場面
    新入社員研修

    新入社員が報連相できない理由とは?教えるべきはマナーではなく判断基準

    結論:報連相は「大事だよ」と伝えるだけでは身につかない 新入社員が報連相できない理由は、本人の意識が低いからとは限りません。 もちろん、仕事を進めるうえで報告・連絡・相談は重要です。しかし、新入社員に対して「報連相をしなさい」「困ったら相...
    2026年6月22日
  • コミュニケーション

    報連相はなぜ重要?新入社員研修で身につけたい報告・連絡・相談の基本

    はじめに:なぜ「報連相」がビジネスの基本と言われるのか? 新入社員として会社に入ると、必ず耳にする言葉の一つが「報連相(ほうれんそう)」です。 報連相とは、報告・連絡・相談の頭文字を取った言葉で、ビジネスコミュニケーションの基本とされてい...
    2025年6月19日
  • ビジネスマナー

    報連相の質を高める!明日から使える実践テクニック

    はじめに:なぜ、今「報連相」の質が問われるのか? 「報連相(報告・連絡・相談)」は、ビジネスにおけるコミュニケーションの基本中の基本と言われています。しかし、「報連相が不足している」「報連相の質が低い」といった悩みは、多くの企業で共通して...
    2025年6月15日
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