記事一覧

はじめに：現代ビジネスパーソンを蝕む「ストレス」という名の敵 現代社会は、VUCA（Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）の時代と呼ばれ、私たちを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。経済のグロ...

【目標達成力強化】自律的に成果を生み出す「明確な目標設定」実践研修 〜個人のパフォーマンスと組織の目標達成力を飛躍的に向上させる〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「社員が漠然とした目標しか持っておらず、具体的な行動に繋がって...

【管理職向け】部下の成長を最大化する「個別面談・1on1ミーティング」実践研修 〜信頼関係を築き、部下の自律性とパフォーマンスを引き出すための核心スキルを学ぶ〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「1on1を導入したが、形骸化しており、...

【自己主導型キャリア開発】若手・中堅社員向けキャリアデザイン研修 〜従業員のエンゲージメントと定着率を高め、自律的な成長を促進する〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「若手・中堅社員が将来のキャリアに漠然とした不安を抱え、モチ...

【若手向け実践】「報連相」スキル向上研修 〜チームの生産性と連携を強化し、業務の質を劇的に改善する〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「若手社員の報連相が不足しており、業務の進捗が不透明になりがちだ」 「重要な情報が上がってこ...

【OJTトレーナー養成】初めての部下育成を成功させる実践研修 〜育成担当者の自信とスキルを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化する〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「OJTトレーナーに任命したものの、どう教えていいか分からず戸惑...

【実践力強化】即戦力化を促進するビジネスマナー研修 〜新入社員・若手社員の基礎力向上と企業ブランド価値向上を目指す〜 【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】 「最近の新入社員、基本的な電話対応や敬語ができていない…」 「クライアント訪問...

1. 「私にはできない」：能力と自信の問題 「私にはできない」という言葉は、職場でよく耳にするかもしれません。これは、従業員が自身の能力やスキルに自信を持てていないことを示しています。また、自分がその仕事をするべきではないという気持ちを表し...

ハラスメントについての法律改正もあり、中小企業においても意識が高まっています。しかし、一部の上司や管理職がハラスメント研修を受けた結果、部下に対して何も言えなくなっているケースが出てきました。ちょっとしたことで、『ハラスメントと言われて...

自分自身で意思決定をする習慣の重要性 目標を立てても行動に移せない人々がいます。それは、自分自身で意思決定をする習慣がないからかもしれません。自分自身で意思決定をするということは、日常生活の中で自分自身の意志で決定をすることです。しかし、...