【目標達成力強化】自律的に成果を生み出す「明確な目標設定」実践研修
〜個人のパフォーマンスと組織の目標達成力を飛躍的に向上させる〜
【こんな課題を抱える経営者・人事担当者様へ】
- 「社員が漠然とした目標しか持っておらず、具体的な行動に繋がっていない」
- 「設定した目標が絵に描いた餅になり、達成にコミットできない社員が多い」
- 「個人目標と組織目標が連動せず、全体として成果が出にくい」
- 「社員のモチベーションや自律性を高め、主体的に業務に取り組んでほしい」
- 「目標達成への道のりが明確でなく、途中で挫折してしまう社員が多い」
【本研修で解決できること・得られる成果】
本研修は、単なる「目標の立て方」を学ぶだけでなく、**「困難な目標を達成に導くための思考と行動習慣」**を身につけます。個人の目標達成力を最大化し、それが組織全体の目標達成に力強く貢献することを目的とします。
- 目標達成率の向上： 個人が本気でコミットできる目標を設定し、日々の具体的な行動へと落とし込むことで、目標達成率を飛躍的に高めます。
- 自律性と主体性の向上： 目標設定から達成までのプロセスを自らデザインする力を養い、指示待ちではなく、主体的に業務に取り組む社員を育成します。
- モチベーションとエンゲージメントの強化： 自身の目標が組織目標にどう貢献するかを明確にすることで、仕事へのやりがいと会社への貢献意欲が高まります。
- 課題解決能力の向上： 目標達成の障害となる課題を早期に発見し、解決策を自ら考え実行する力を身につけます。
- 組織全体のパフォーマンス向上： 個人目標が組織目標と連動することで、チームや部署全体の目標達成に貢献し、組織全体の生産性と成果を最大化します。
- リーダーシップの芽生え： 目標達成を通じて成功体験を積み重ねることで、社員一人ひとりの自信が深まり、将来のリーダー候補としての資質を育みます。
【研修対象者】
- 全従業員（新入社員から管理職まで、階層別での実施も効果的）
- 目標設定の重要性を理解し、達成へのコミットメントを高めたい方
- 目標を立てても達成できないことに悩んでいる方
- 自身のキャリアや人生の目標を明確にしたい方
【プログラム内容（例：1日コース）】
本研修は、座学で理論を学び、豊富な個人ワークとグループディスカッションを通じて、実践的に目標設定と行動計画を策定する構成です。
- 午前：目標設定の「本質」と「基本原則」理解編
- 目標設定の重要性： なぜ目標設定が個人の成長と組織の成功に不可欠なのか？
- 「理想の姿」を描く力： 漠然とした願望から、真に達成したい「目的目標」を明確にするワーク
- 目標達成に必要な4つの側面： 思考、行動、精神、身体（例：仕事、学習、健康、人間関係など）のバランスを考慮した目標設定
- 達成可能な目標設定の原則： 具体性、測定可能性、達成可能性、関連性、期限（SMART原則の発展的活用）
- 個人ワーク： まずは自身の人生全体から理想の姿を描き出す
- 午後：目標達成への「戦略」と「行動」実践編
- 「目的目標」から「行動目標」へのブレイクダウン： 日々の具体的な行動に落とし込むステップ
- 目標達成を阻む障壁の特定と克服： 課題を明確にし、解決策を考える思考法
- ルーティン化と習慣化の重要性： 目標達成を支える日々の行動設計
- 「日々の振り返り」と「修正」のサイクル： 進捗管理と行動改善の習慣化
- 実践ワーク：
- 個人・チームの目標を上記原則に沿って設定
- 目標達成のための具体的な行動計画策定
- 障害を乗り越えるための思考トレーニング
- 発表とフィードバック： 参加者同士の共有と講師からの個別アドバイス
【研修の特徴・マナビポップのアプローチ】
- 「成功への思考と行動」を体系化： 単なる目標管理のスキルに留まらず、目標達成に必要な自己管理、マインドセット、行動習慣を総合的に習得します。
- 「できる」を実感する実践型： 豊富な個人ワークとアウトプットを通じて、研修時間内に具体的な目標と行動計画を完成させ、明日から実践できる状態を目指します。
- 内発的動機付けを重視： 参加者自身が「なぜこの目標を達成したいのか」を深く掘り下げることで、外部からの指示ではなく、内側から湧き出る意欲を引き出します。
- 貴社の組織目標との連動： 事前ヒアリングを通じて、貴社の事業戦略や組織目標を踏まえた事例を取り入れ、個人目標と組織目標の連携を強化します。
- 経験豊富な専門講師陣： 目標達成支援や人材育成の豊富な実績を持つ講師が、参加者一人ひとりの目標設定に伴走し、具体的なアドバイスを提供します。
- 研修後の行動定着支援（オプション）： 目標達成シートの継続的な活用支援、振り返りセッション、進捗確認のためのオンラインフォローアップなどもご提案可能です。
【導入事例・お客様の声】
- 株式会社〇〇（IT企業）様: 「この研修後、社員一人ひとりが自分の目標を具体的に語れるようになり、チームの目標達成意識が格段に向上しました。日々の業務に主体的に取り組む姿勢も増え、生産性向上に繋がっています。」（人事部 部長 A様）
- △△製造株式会社（製造業）様: 「これまで目標が漠然としていましたが、研修で明確な目標設定と行動計画の立て方を学べたことで、社員が自信を持って業務に取り組むようになりました。難易度の高い目標にも積極的に挑戦する社員が増えました。」（人材開発部 B様）
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